7月20日至21日，新華集團2015年年中工作會議在合肥名流高爾夫維景國際度假酒店隆重召開。集團領導、集團本部各部門、下屬各單位助理及以上人員出席了本次會議。

新華集團會議現場

依據會議議程，集團下屬單位和開發建設部分別作了2015上半年工作報告。總裁助理陸真作了“新常態下學院經營與管理思考”的報告；教育集團網絡運營部部長萬直權作了“關于互聯網+的理解與思考”的報告；安徽大學蔣長流教授作了“新常態、新思維、新趨勢與新抉擇”的報告；副總裁黃源作了審計督查主要問題的通報；參會人員就集團各單位工作報告和專題報告進行了評議，就集團現有產業發展、集團產業拓展、集團企業文化等議題進行了研討。

安徽大學經濟學院副院長,博士生導師蔣長流教授作新常態、新思維、新趨勢與新抉擇”的報告

新華集團報告現場

會上，執行總裁王永凱、副總裁王孝武、教育集團總裁張明、副總裁黃源、總裁助理陸真結合實際工作，分別作了講話，提出具體的工作要求。總裁助理陸真表示本次會議好的建議需落實，下階段學院工作將圍繞指導意見制定發展改革的計劃方案；副總裁黃源強調思想決定行為，所有理論都應為實際工作指導意義，要做到知行合一；教育集團總裁張明指出變革是企業能持續存在的基礎。單位督查發揮作用應有依據，有力度。產業發展離不開人才，應重點培養干部和領導，提高領導力；副總裁王孝武強調思維要迎新，內部管理需將內涵建設梳理與宏觀發展考慮相結合，應有前瞻性思考。差異化發展應有不同路徑，產業發展應圍繞主業，拓展相關產業。執行總裁王永凱表示針對現有教育事業應理清思路，論證可行性及時間推進問題，教育發展應形成規模效益。目前不具備條件和資源配置的陌生領域，可考慮在資本市場上進行突破。關于企業文化建議下一步要有機構或專門人提煉、固化、持續宣傳。最后，董事長吳俊保作了總結講話，對集團及各單位下一階段工作做出了整體部署。

新華集團董事長吳俊保作總結講話

吳俊保董事長表示本次會議時間雖短，但內容豐富，并對集團上半年完成的各項工作任務表示了肯定，未來集團年中工作會議將作為一種工作例會按時召開。他強調，集團一直持續關注宏觀經濟形勢對產業發展的影響。過去集團選擇投資教育、房地產、金融等產業，事實證明戰略選擇準確，取得了一定的成績。在當前宏觀經濟環境下，集團事業持續健康發展。在新的形勢下集團應加強對未來事業發展、改革的問題進行研討，總體可分為兩個方面：一是要加強集團現有產業的發展，做優做強現有產業；二是要對集團新業務的拓展問題進行研究。集團要參與到新產業、新行業、新項目當中，擴大集團發展平臺。各項工作開展前均需進行大量的調研論證工作。同時也希望每個單位、部門圍繞會議內容進行積極的思考，進一步在各自的崗位、團隊中研究并落實，將會議成果最大化發揮作用。最后，他表示對集團的未來充滿信心，相信在大家的共同努力下，集團未來的發展也將更加輝煌。