為進一步促進各單位人力資源人員的交流學習，提升人力資源管理水平，加強人力資源隊伍建設，新華集團行政人事部于3月29日組織召開人力資源工作培訓交流會。集團本部及各單位人力資源工作負責人及相關工作人員共28人參加了本次會議。會議由集團行政人事部副部長張秀芹主持。
新華集團 2017年3月29日
首先，集團行政人事部主管王靜作了人力資源工作實務及要點的培訓，從招聘與配置、勞動關系、員工福利、考勤與請假四個方面切入，結合自身工作經(jīng)驗，針對人力資源工作中常見的問題，分享了自己的工作思路與方法。
安琥新華學院人事處主管張璐作了工資相關政策法規(guī)的培訓，她首先帶領大家學習了安徽省工資支付規(guī)定的相關條例，并針對工資核算中容易產生疑惑的幾個方面展開介紹，幫助大家增進對工資相關政策的了解，依法準確做好工資核算。
優(yōu)邦學教育公司事業(yè)三部人事專員周子楨作了人力資源日常流程風險防范的培訓，以案例的形式分別從招聘、入職辦理、試用期管理、培訓與服務期、勞動合同變更、勞動合同終止解除六個方面來分析工作中可能存在的風險，提醒大家防范于未然，杜絕實際工作中此類風險的發(fā)生。
安徽新華學校人事處副處長趙瑞作了人力資源基礎工作經(jīng)驗分享，趙處長用風趣幽默的語言形容人事工作的目標是兼顧多方利益、考慮時間成本、提升整個系統(tǒng)的運行效率。其對于人事檔案便捷高效的管理方式以及工作中創(chuàng)新方法更是贏得了大家熱烈的掌聲。
新華集團 2017年3月29日
在會議交流研討環(huán)節(jié)，全體參會人員積極發(fā)言，就工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行討論，學習好的工作經(jīng)驗，共同解決工作中的難題。大家一致認為本次會議給大家提供了相互學習的平臺，促進了各單位人力資源人員的溝通與交流，讓大家更進一步的熟悉人力資源相關政策及業(yè)務流程，有利于今后更好的開展工作。
最后，張秀芹副部長強調了人力資源工作對組織的重要性，要求大家以強烈的使命感和責任心投入工作，將本次交流會上所學運用到實際工作中去，加強學習，不斷提高自身綜合素質及人力資源業(yè)務水平，在提升自我的同時，為集團健康穩(wěn)步發(fā)展貢獻自己的一份力量。
