為進(jìn)一步促進(jìn)各單位人力資源人員的交流學(xué)習(xí)，提升人力資源管理水平，加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)，新華集團(tuán)行政人事部于3月29日組織召開(kāi)人力資源工作培訓(xùn)交流會(huì)。集團(tuán)本部及各單位人力資源工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員共28人參加了本次會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)行政人事部副部長(zhǎng)張秀芹主持。

新華集團(tuán) 2017年3月29日

首先，集團(tuán)行政人事部主管王靜作了人力資源工作實(shí)務(wù)及要點(diǎn)的培訓(xùn)，從招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利、考勤與請(qǐng)假四個(gè)方面切入，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)人力資源工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，分享了自己的工作思路與方法。

安琥新華學(xué)院人事處主管張璐作了工資相關(guān)政策法規(guī)的培訓(xùn)，她首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了安徽省工資支付規(guī)定的相關(guān)條例，并針對(duì)工資核算中容易產(chǎn)生疑惑的幾個(gè)方面展開(kāi)介紹，幫助大家增進(jìn)對(duì)工資相關(guān)政策的了解，依法準(zhǔn)確做好工資核算。

優(yōu)邦學(xué)教育公司事業(yè)三部人事專員周子楨作了人力資源日常流程風(fēng)險(xiǎn)防范的培訓(xùn)，以案例的形式分別從招聘、入職辦理、試用期管理、培訓(xùn)與服務(wù)期、勞動(dòng)合同變更、勞動(dòng)合同終止解除六個(gè)方面來(lái)分析工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，提醒大家防范于未然，杜絕實(shí)際工作中此類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

安徽新華學(xué)校人事處副處長(zhǎng)趙瑞作了人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)分享，趙處長(zhǎng)用風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言形容人事工作的目標(biāo)是兼顧多方利益、考慮時(shí)間成本、提升整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。其對(duì)于人事檔案便捷高效的管理方式以及工作中創(chuàng)新方法更是贏得了大家熱烈的掌聲。

新華集團(tuán) 2017年3月29日

在會(huì)議交流研討環(huán)節(jié)，全體參會(huì)人員積極發(fā)言，就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同解決工作中的難題。大家一致認(rèn)為本次會(huì)議給大家提供了相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)了各單位人力資源人員的溝通與交流，讓大家更進(jìn)一步的熟悉人力資源相關(guān)政策及業(yè)務(wù)流程，有利于今后更好的開(kāi)展工作。

最后，張秀芹副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了人力資源工作對(duì)組織的重要性，要求大家以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心投入工作，將本次交流會(huì)上所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)及人力資源業(yè)務(wù)水平，在提升自我的同時(shí)，為集團(tuán)健康穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。